Å benytte medarbeidernes initiativ og ta vare på deres idèer
og tanker om behov er vesentlig i innovasjonsarbeidet. Lederne er viktige
veivisere, som må invitere og inspirere sine medarbeider til å være nysgjerrig
på nye løsninger.
Vi skal motivere til å prøve nytt, teste og være nøye med å
fokusere på behovet og teste ulike løsninger før vi lander. Det er lov å feile
og vi skal se etter løsninger og ressurser på tvers. Innbyggere og brukere skal
ha en viktig rolle i utviklingen av kommunens tjenester.
Samskaping og medvirkning er viktig i Øvre Eiker, og i
Innovasjonsarbeid. Vi skal arbeide målrettet med organisasjonens evne til å
fornye og forbedre seg og spille på lag, slik at alle aktører i lokalsamfunnet
involveres i å finne de gode løsningene, på den mest hensiktsmessige måte.